Tanto en los Estados Unidos como el Reino Unido principalmente, al ser economías muy liberales pro negocios los controles son vistos por las empresas como algo malo.

Y en especial los sindicatos, que en el Reino Unido son como una asociación privada como un club, solamente pertenecen aquellos trabajadores que se asocian voluntariamente y pagan una cuota. Es decir que casi nadie esta sindicalizado y además existe un sistema que se llama Hire & Fire.

Que es el Hire & Fire? Te tomo cuando quiero (Hire) y te despido cuando quiero (fire) la traducción más literal sería te alquilo y te quemo cuando se me antoja. No existe la mínima estabilidad laboral como en Alemania, Italia, Francia, etc.

Entonces las empresas son abusivas ya que no reciben ninguna sanción te pueden despedir por que se les da la gana.

Casos de multinacionales famosas que tuvieron problemas por inadecuados controles sanitarios.

Coca Cola en Europa contaminó a personas con un virus de ratas que se propagaba a través de la materia fecal y como estas andaban sobre las latas con el contenido de la bebida la gente al abrirlas y tomarlas se contagiaba.

Bayer Alemania, en Estado Unidos ingresaron plasma de sangre contaminada con HIV y después la reciclaron y enviaron a Sudamérica mucha gente se infecto inclusive en Argentina.

Perrier Francia, (agua Mineral) una partida de agua contaminada con un agente químico mató a varias personas.

Flying Food Group, Reino Unido empresa de catering que proveía de servicios a la British Airways problemas por mal trato a sus empleados y en sus normas sanitarias.

Conocida también como The Troublering Company.

El management era tan pésimo que mereció titulares y noticias sobre la compañía por analistas del rubro.

“It’s unfortunate that British Airways is rewarding Flying Food Group and their race-to-the-bottom management style,” said Jason Ortiz, a research analyst with the Hotel Employees and Restaurant Employees International Union (HEREIU HEREIU Hotel Employees and Restaurant Employees International Union ).

Ultimately Flying Food Group’s low-road approach to employee relations and food safety will be a detriment to their plans for further growth. We often find that companies that mistreat their workers also mistreat their customers.”

“We often find that companies that mistreat their workers also mistreat their customers”

Traducción de la frase realizada por el analista:

“Encontramos a menudo que compañías que maltratan a sus empleados también maltratan a sus clientes”
Jason Ortiz
research analyst UK.

Si lees la nota del Wall Street Journal (en ingles) completa http://online.wsj.com/article/SB125427299829551309.html

“The conflict started in July, when Kraft workers sought paid leave and enhanced hygiene measures amid a burgeoning swine-flu epidemic, according to a Kraft spokesman….

The spokesman says there were never any cases of the H1N1 flu at the plant… “

Vas a ver que dice lo mismo que los obreros, es decir que pidieron que se cumplan las normas sanitarias contra la gripe A.

La empresa dice que nunca se reportó ningún caso y los obreros dicen que sí.

Bueno aunque no se hayan registrado casos esas medidas deberían haberse tomado previamente a cualquier caso o planteo por parte de los trabajadores.

Es una empresa que produce alimentos no un taller mecánico.

Imagínense si los doctores en los hospitales tuvieran que hacer piquetes para que le den los barbijos y guantes de cirugía.

Y los directores de los hospitales digieran, bueno no se registro ningún caso en el que un medico se haya contagiado, así que la protesta no tiene validez y los médicos han sido despedidos.

Es una vergüenza que una empresa como la Kraft food haya causado tal reacción por negarle lo básico a sus trabajadores.

Y esto no es estar en contra del capital sino sensatez básica.

Saludos.

Y de donde sacaste que Chile es un país serio y no hay corrupción?

La corrupción existe en Chile, Uruguay, Venezuela, Brasil, El reino Unido, Estados Unidos, Italia, Alemania, Francia, etc. y por supuesto en Argentina.

La diferencia entre Chile y Argentina es que en Chile como en otros países la gente no quiere tomar conocimiento de los casos de corrupción y les es más cómodo vivir en la mentira que enfrentar los problemas.

Si un país es muy corrupto lo más probable es que nadie hable de corrupción ya que estas prácticas terminan siendo comunes. Entre ladrones ninguno se asombra por el nivel de robo existente.

Ejemplos:
Parlamentarios encabezan lista de corrupción en Chile
Los casos que se conocen de corrupción no son castigados en forma ejemplar, a modo que no existan reincidencias según lo indica el estudio realizado por la Universidad Católica Silva Henriquez.

Sra. Presidenta: ¿Hasta cuando aguantar la Corrupción en Chile?…..¡ Renúncie por el bien de Chile!

http://www.atinaarica.cl/content/view/437207/Sra-Presidenta-Hasta-cuando-aguantar-la-Corrupcion-en-Chile-Renuncie-por-el-bien-de-Chile.html

Desvíos de fondos públicos hacia campañas de políticos.

http://www.youtube.com/watch?v=rcMO8tEl0Xg&feature=related

BACHELET INAGURA HOSPITAL DE FANTASIA EN CUREPTO / CHILE
http://www.youtube.com/watch?v=vGzweT11zzY&feature=related

La Corrupción en Chile
“Los antecedentes: Hace unos años despertamos de ese mito que decía que Chile era probo, casos como Correos de Chile, COPEVA y Enap fueron la luz de alerta.
Luego vendría el MOP y todas sus aristas, el INJUV, Chiledeportes, y hoy Gendarmería, el MINEDUC y EFE.
El tema no es menor, si consideramos que por el lado de la Alianza existen casos como los Municipios (Huechuraba es el más emblemático), y para que hablar de la cantidad de personeros de la dictadura que hoy se sientan en las cámaras alta y baja habiendo participado de las privatizaciones de empresas.

Peor aun, en el actual gabinete existen a los menos cuatro personas que directa o indirectamente participaron de casos de corrupción como son Edmundo Pérez Yoma con COPEVA, Francisco Vidal en Chiledeportes, y Marigen Hornkolh y Osvaldo Andrade en Gendarmería y nadie dice absolutamente nada al respecto.”

LA VERGUENZA Y LA HUMILLACION DE LA SALUD EN CHILE
http://www.youtube.com/watch?v=8DY9Kzx7pSs&feature=related

CUIDADO AL COMPRAR UN AUTO EN CHILE
Papeles de vehículos adulterados.
http://www.youtube.com/watch?v=KCog6yL3f3E&feature=related

Me parece que Chile no es el mejor ejemplo para citar un país serio y libre de corrupción posiblemente paguen sobornos para que nadie hable del tema.

saludos

Bueno vamos a recordar, quienes fueron los que llevaron al borde del colapso a la GM, otras automotrices y aerolíneas en USA antes de la crisis???

Si si Mr. Turner los sindicatos estadounidenses, que paraban vuelos y la producción y hacían piquetes en la puerta de las fabricas hasta que no conseguían el aumento.

Que ahora me va a decir que esto recién lo descubrió en Argentina?

No Mr. Turner pasa en USA donde los del FISK son más brutales que Moyano.
Pasa en Francia con los empleados públicos que paran el país cuando se les canta y pasa en Italia y Alemania.

El problema de la Kraft particularmente fue un problema del management de la empresa.

Lo que se hubiera solucionado con unos rollos de papel y detergente para evitar los contagios de la gripe A y un día alternando los turnos de los trabajadores para implementar los niveles de sanidad que corresponden terminó en una disputa de ribetes descomunales y casi circense.

Es la culpa de los trabajadores por pedir que se cumplas las normas sanitarias?

No de la empresa y particularmente de su management.

Esto no es que solo afectaba a los trabajadores, sino que también a los consumidores ya que el virus como se descubrió puede permanecer hasta doce horas activo.

Quiere decir que la empresa ni siquiera se preocupó por los consumidores ya que cualquier persona que estuviera en contacto con el packaging de sus productos podía terminar adquiriendo la gripe A y expandiendo la enfermedad a otras decena de personas.

Esto no solo le causó un conflicto laboral, sino que también un terrible daño a la imagen de la empresa como productora de algo tan delicado como son los productos de consumo masivo alimenticios y sus respectivas marcas.

Quien va a querer comprar un paquete de galletitas de una empresa que no toma los mínimos recaudos sanitarios?

Hay que focalizar las responsabilidades donde realmente se encuentra el problema, es decir el management de la empresa.
Particularmente creo que los trabajadores han sido más responsables que sus directivos en este caso.

Las autoridades sanitarias deberían actuar firmemente en estos temas cuando la salud de la población puede estar en riegos por ineptitud de sus directivos.

Si esto mismo hubiera ocurrido en una planta exportadora de carnes argentina CENASA la hubiera clausurado y la FDA (Food and Drug Administration) o las autoridades europeas hubieran pedido que se retire a la cuota Hilton asignada a la planta.